Question

QUESTÃO 5 As férias são o período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador após ter adquirido o direito no período no qual foram despendidas energias no trabalho. Com a instituição da Lei nº 13.467/17, houve uma mudança na possibilidade de fracionamento das férias. Anteriormente, as férias podiam ser fracionadas somente em 2 períodos e, ainda, exigia uma excepcionalidade (férias coletivas, por exemplo), mas, após a reforma trabalhista, as férias podem ser fracionadas em até 03 períodos. Para a concessão fracionada das férias, o empregador deverá respeitar uma regra de concessão. VARGAS, Eudes Cristiano: PELISSARI, Gustavo Lopes, Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2020. Considerando os estudos da disciplina, assinale a alternativa correta quanto à divisão dos períodos de concessão das férias fracionadas. Alternativas 3 períodos, sendo que um deles não podera ser inferior a 14 dias e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias 3 periodos, sendo que um deles não podera ser inferior a 15 dias e os demais não poderão ser interiores a 3 dias esquisar N 17°C Che​

Answer 1

Resposta: Alternativa: 1

Explicação: Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.