O Instituto Ethos, em parceria com o SEBRAE, publica anualmente alguns indicadores muito interessantes em que podemos suscitar aqui alguns pontos positivos quando existe diversidade dentro das organizações. Um destes pontos positivos se refere à empresa ter melhores condições de colocar seus produtos e serviços no mercado, atendendo a consumidores cada vez mais diferenciados e exigentes. VARGAS, Eudes C. ; MANTOVANI, Marcia Tathiane da S. R. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá-Pr. : Unicesumar, 2018. Considerando os estudos na disciplina, assinale a alternativa que define corretamente o ponto positivo mencionado.
Respostas
Resposta:
Adaptação ao perfil dos clientes.
Explicação:PG 29 do livro
Explicação:
Adaptação ao perfil dos clientes.
Explicação:PG 29 do livro
Sabendo os conceitos de diversidade dentro das organizações, pode-se afirmar que a alternativa correta é a letra B ( adaptação ao perfil dos clientes).
O que é diversidade dentro das organizações?
A diversidade dentro das organizações são quando equipes são compostas por pessoas de diferentes etnias, gêneros, formações, idades e visões. Ademais, a diversidade é essencial para proporcionar mais igualdade, criatividade e inovação dentro das empresas. Portanto, ter diversidade dentro das organizações significa ter uma equipe de funcionários com diferentes grupos culturais, sendo assim obter diferentes perspectivas.
Para o melhor entendimento, o restante da questão:
a. maior rendimento
b. adaptação ao perfil dos clientes
c. atender um único público alvo
d. diversidade para atender as leis de acessibilidade e cotas
Saiba mais sobre a diversidade em:
brainly.com.br/tarefa/29128204
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