Question

A maioria das jovens empresas de tecnologia adota uma filosofia de trabalho da qual o Gogle é exemplo: comunicações internas abertas, decisões tomadas por escalões mais baixos da hieraquia, sempre que possível, e muita colaboração entre os membros das equipes. A Aple é o oposto, uma companhia altamente sigilosa, ao ponto da paranoia. Tem hierarquia rígida. As decisões vêm de cima e são aplicadas rigosamente, com grande interferência e instruções detalhadas. Foi feita à imagem de Steve Jobs, e para ele era importante o controle sobre tudo o que acontecesse na Aple. Ele garantia a qualidade do que a Aple fazia. Por meio de uma combinação de inspiração, medo e brilhantismo, Jobs transformou a Aple na maior empresa de tecnologia de nossa era. Mas a estrutura que permitia que ele [Jobs] exercesse seu poder de modo tão efetivo agora se transformou em desvantagem. Não há quem possa ocupar o lugar de Steve. A empresa funcionava porque era uma ditadura. Mas ditaduras sem seus líderes tendem a se dissolver em disputas internas, intrigas e ineficiência. Esse pode ser o futuro da Aple.



Considerando o texto acima e seus conhecimentos sobre estrutura organizacional, marque a alternativa correta:

( ) A figura forte de Steve Jobs acabou transformando a Aple em uma organização formal e centralizada, mas com sua morte, a empresa passou por mudanças e tornou-se mais descentralizada.

( ) Tanto a Aple como a Gogle são empresas inseridas em um ambiente de alta inovação tecnológica e, por esta razão, a estrutura descentralizada e flexível da Gogle parece ser um modelo mais adequado do que o da Aple.

( ) O fato de ser uma empresa centralizada não impediu o sucesso da Aple, e esta é uma forte razão para que ela não considere mudanças de estrutura, mesmo que o ambiente a pressione nessa direção.

( ) A empresa Gogle apresenta uma estrutura descentralizada, preparada para lidar com os desafios do ambiente altamente competitivo no qual se encontra, o que reflete na baixa amplitude de poder que existe na organização.

( ) Tanto a Google como a Aple são exemplos de organizações descentralizadas, com a diferença que, no caso da Aple, tem-se uma organização descentralizada e mecanicista, ao passo que a Gogle apresenta características orgânicas.

Answer 1

Resposta:

Tanto a Aple como a Gogle são empresas inseridas em um ambiente de alta inovação tecnológica e, por esta razão, a estrutura descentralizada e flexível da Gogle parece ser um modelo mais adequado do que o da Aple.

Explicação: Corrigido DNM.

Nesta questão temos duas organizações de sucesso que partem de modelos distintos: a Goole é uma organização de estrutura descentralizada, ao contrário da Aple, altamente centralizada a partir de uma liderança cujo poder criativo foi fundamental para o sucesso da empresa.