Question

Para fins de descanso e refeição, a CLT fala sobre os intervalos da jornada de trabalho, os quais se diferenciam entre intervalo Intrajornada e intervalo Interjornada. Segundo Delgado (2002 apud VARGAS e PELISSARI, 2020), os intervalos Intrajornadas são lapsos temporais regulares que podem ser remunerados, ou não, e que ocorrem durante a jornada de trabalho. Neles, o empregado pode suspender a sua prestação laboral e a sua disposição diante do seu empregador. Por outro lado, o intervalo Interjornada é destinado ao repouso do empregado entre o término de uma jornada e o início de outra. VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr. : Unicesumar, 2020. Após a leitura do texto acima e, considerando os estudos da disciplina, assinale a alternativa que descreve o tempo mínimo de intervalo interjornada para o colaborador.

Answer 1

Resposta:

11 horas

Explicação:

O intervalo interjornada é aquele que ocorre entre uma jornada e outra de trabalho em conformidade com o artigo 66 , da CLT , ou seja, entre duas jornadas o descanso mínimo de onze horas. Referido intervalo tem natureza distinta do descanso semanal remunerado e dos feriados.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 3:  11 horas

Explicação:

Página 26.

Em relação ao intervalo interjornada, de acordo com Art. 66 da CLT, entre   “2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso” (BRASIL, 1943, on-line) .