Question

1)
Os ___________ de gestão de _____________ utilizados para promover o desenvolvimento dos funcionários devem oferecer _________ a esse gerenciamento, incluindo os processos de avaliação de desempenho e de crescimento profissional. Assinale a alternativa que preenche adequadamente as lacunas indicadas no texto:

Alternativas:

a)
Instrumentos; carreira; suporte.

b)
Requisitos; pessoas; equilíbrio.

c)
Cargos; recursos humanos; resistência.

d)
Procedimentos; cargos e salários; aderência.

e)
Critérios; carreira; barreira.

2)
As organizações vêm olhando para o capital intelectual com maior atenção. Com os caminhos que as empresas e os empregados vêm tomando rumo a parceria e não simplesmente para a relação hierárquica que sempre aconteceu, há uma melhora nas relações. Nesse sentido, é correto afirmar que a gestão das carreiras de seus membros:

Alternativas:

a)
Passa a desempenhar um papel importante.

b)
Perde a influência até então exercida.

c)
Se dilui em regras sem sentido.

d)
Torna-se cada vez mais burocrática.

e)
Busca romper paradigmas e proporcionar modelos de gestão.

3)
A empresa deve promover ________ que estimulem o desenvolvimento do funcionário, tais como: o autoconhecimento, a consciência de seu próprio projeto profissional, formação profissional contínua e conhecimento das oportunidades oferecidas pela empresa e pelo próprio ____________ oferecendo oportunidade contínua de aprendizagem e crescimento profissional. Estamos falando de: _________________. Assinale a alternativa que preenche adequadamente as lacunas indicadas no texto:

Fonte: adaptada de ENADE (2012/TGRH - questão 13)

Alternativas:

a)
Performances; mercado de recursos humanos; planejamento de equipes.

b)
Atividades; mercado de trabalho; planejamento de metas.

c)
Metas; mercado de recursos humanos; planejamento de cargos e salários.

d)
Ações; mercado de trabalho; planejamento de carreiras.

e)
Estratégias; mercado de vagas; planejamento sucessório.

4)
Caso almeje ingressar no mercado de trabalho, é muito importante que sejam desenvolvidas as muitas competências exigidas. Assinale a alternativa que não apresenta competências específicas almejadas pelo mercado de trabalho:

Alternativas:

a)
Agilidade, atendimento ao público, capacidade de argumentação.

b)
Capacidade de negociação, capacidade de oralidade, capacidade de redação.

c)
Comunicação, conhecimentos básicos em informática, conhecimento de pacote office, foco em resultados.

d)
Domínio de mandarim; flexibilidade; rispidez.

e)
Proatividade, relacionamento interpessoal, comprometimento.

5)
Um __________ define onde você quer estar profissionalmente em alguns anos e possibilita a análise de suas ações. Com isso você aumenta suas chances de sucesso e evita arrependimentos. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna indicada no texto:

Alternativas:

a)
Plano de Estudos.

b)
Plano de Recrutamento.

c)
Plano de Cargos e Salários.

d)
Plano de Desempenho.

e)
Plano de Carreira.

Answer 1

Resposta:

1 - A

2 - A

3 - D

4 - D

5 - E

Explicação:

Corrigido, todas corretas.