• Matéria: História
  • Autor: anacarolynapeters019
  • Perguntado 3 anos atrás
< >

Por que alguns personagens não são valorizados nas histórias??​

Respostas

respondido por: gleyciblasius1702
1

Resposta:

As vezes alguns personagens não são tão valorizados quanto o protagonistas e aqueles que são considerados principais, porque? As vezes a história foca muito em certos personagens e esquece de outros.

anacarolynapeters019: Obg
gleyciblasius1702: De nada:)
Perguntas similares
História
3 anos atrás
exemplos de saber popular, e pra agr gente plss (e o de ciências)​
Administração
3 anos atrás
Questão 2 o Ciclo é a medida resultante de prazos ocorridos nos Ativos (prazo médio de rotação dos estoques, prazo médio de recebimento das vendas e prazo médio de pagamento das compras), esses indices elucida o ciclo da empresa. Temos basicamente dois ciclos o operacional e o de caixa. Somente em relação ao ciclo de caixa, pode-se afirmar que é? A O tempo correspondente ao intervalo entre a compra das mercadorias/matéria- prima e o
Química
3 anos atrás
explique como acontece uma reação de substituição​
Matemática
5 anos atrás
Na função f(x) = -3x + 18, qual é o valor de f(x) quando x = 15? (cauculos pfv) a) y=23 b) y=-27 c) y= 24 d) y=-19
Matemática
5 anos atrás
4) Coloque (V) ou (F): a) 2,5 é um número racional. ( ) b) 2,5 € um número irracional.( ) c) 2,5 é um número real.( ) d) 13 é um número racional. ( ) e) 3 é um número irracional. ( ) 1) 13 é um número real.( )​
Artes
5 anos atrás
Quais as relações descritas por Karl Marx entre a alienação e as relações de trabalho?​
Ed. Moral
7 anos atrás
Com a ineficiência do Estado no sentido de minimizar os problemas sociais, a sociedade civil obrigou-se a se organizar. Nesse sentido, é possível identificar que existem diversas tentativas de definição do terceiro setor, motivo de intenso debate e polêmica, sobretudo nos anos 1990. A partir desse pressuposto, assinale a alternativa CORRETA: ( )O conceito mais aceito atualmente sobre o terceiro setor é o de uma esfera de atuação pública, não
Administração
7 anos atrás
Na seleção de pessoas, a entrevista é uma ferramenta bastante utilizada nas empresas e a que mais influencia a decisão final na escolha dos candidatos. O tipo de entrevista que deixa o candidato responder perguntas sem interferência do entrevistador é conhecido como: a. Entrevista comportamental. b. Entrevista fechada. c. Questões abertas. d. Entrevista por competência. e. Questões fechadas.
Administração
7 anos atrás
Na entrevista para seleção, o recrutador deve privilegiar perguntas que contenham: a. Estímulo para o candidato a expor a sua opinião sobre algo associado à organização. b. Perguntas que induzam ao erro para testar sua capacidade de agir sob pressão. c. Questões que possam ser respondidas em poucas palavras, para avaliar a capacidade de raciocínio, síntese e expressão do candidato. d. Perguntas que possam ser respondidas apenas com sim