As competências dos indivíduos, quando incorporadas pela empresa, são a base para que possa haver competências organizacionais. Esse movimento é fundamental para que a empresa não perca as competências quando os trabalhadores se desligam dela. Uma vez que as competências se tornam organizacionais, essa dependência deixa de existir. Zarifian (1999) identifica diversas áreas de competências organizacionais diretamente relacionadas à ação das pessoas, ou seja, às competências individuais. Relacione cada uma das áreas de competências organizacionais à sua respectiva descrição.

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As competências dos individuos , quando incorporados pela empresa, são a base para que possa haver competências organizacionais.

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