Question

Uma das teorias apresentadas por Almeida (2020) é a dos Dois Fatores, que é dividida em fatores higiênicos e motivacionais. A relação do colaborador com ambos os fatores, conforme defendido por Herzberg, tem a ver com a satisfação ou a insatisfação no trabalho.

Teoria dos dois fatores

Fonte: Almeida (2020). Comportamento Organizacional e Negociação: Comportamento organizacional, liderança e motivação. São Paulo: Kroton. 2020.

Com base na Teoria dos Dois Fatores, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. Jack é gestor da empresa Quality. Por mais que a empresa forneça atrativos para seus colaboradores, como salários acima da média de mercado, pesquisa de clima, plano de carreiras, dentre outros, não se percebe uma motivação nas equipes.

PORQUE

II. Todos estes atrativos são fatores intrínsecos, ou seja, dizem respeito ao ambiente e às condições mínimas para o desenvolvimento das atividades diárias, evitando que as pessoas fiquem desmotivadas. Todavia, produz apenas satisfação. A motivação poderá ser desenvolvida com recursos distintos.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Alternativas:

a)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.

b)
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.

c)
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

d)
A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.

e)
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

A letra b)

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

Explicação:

Corrigido pelo AVA.