O conflito surge com uma opinião ou ponto de vista divergente ou uma maneira diferente de interpretar algum acontecimento. Por isso , qualquer pessoa está sujeita ao conflito, desde nossa infância até a vida adulta. Analise as afirmativas a seguir: I - Conflitos funcionais ou produtivos – são aqueles que provocam mudanças, criando um valor líquido positivo para a organização, para o gestor e para as pessoas que trabalham na organização. II - Conflitos disfuncionais ou contraprodutivos- são aqueles que destroem valor, impedem a colaboração e geram prejuízos significativos. III - O conflito se origina da diferença de interesses, desejos e aspirações. IV - O conflito pode ser intrapessoal, dúvida ou indecisão interna à pessoa e interpessoal, como briga entre vizinhos ou a separação de casais. Está correto apenas o que se afirma em: Selecione uma alternativa: a) Apenas em I e II b) Apenas em II e III c) Apenas em III e IV d) Apenas em IV e) Apenas em I, II e III.

Respostas

respondido por: limadep15

Resposta:

Av2 - Negociação e Gestão de Conflitos

1 Apenas em I, II e III

2 comunicação, salvar, espaço, produtos, conflitos

3.As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I

4.As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

5.Apenas I, III e IV.

corrido pelo ava!

respondido por: martinkoliveira

Em relação aos conflitos, estão corretas apenas as assertivas I, II e III. Por isso, deve ser marcada a alternativa E.

O que são os conflitos?

Podemos dizer que os conflitos se caracterizam como situações de discordância, que se dão quanto há oposição de interesses e/ou de opiniões. Esse conflito pode se dar de maneira ideológica ou física, e nem sempre eles representam algo negativo. Esses conflitos podem fazer com que mudanças positivas aconteçam.

Os conflitos podem ser classificados de diversas formas, como por exemplo: