Question

São consideradas formas de estipulação do pagamento do salário:​​​​​​​

A.
parte inferior do formulário in natura, salário mínimo e salário por unidade de tempo.
B.
salário mínimo, salário por unidade de obra, salário tarefa.
C.
salário in natura, salário mínimo, salário por unidade de tempo.
D.
salário por unidade de tempo, salário por unidade de obra, salário tarefa.
E.
salário por unidade de tempo, salário in natura, salário tarefa.

RESPOSTA: D
São consideradas modalidades de pagamento de salário: salário por unidade de tempo, em que o parâmetro utilizado para cálculo da contraprestação salarial é o tempo de duração do trabalho e/ou de disponibilidade do trabalhador; salário por unidade de obra, sendo que nessa modalidade o parâmetro é a produção alcançada pelo empregado; e o salário tarefa, que é uma combinação das outras duas modalidades (salário por unidade de tempo e salário por unidade de obra). O valor do salário, portanto, resulta da combinação entre produção em função do tempo.

Answer 1

Resposta:

salário por unidade de tempo, salário por unidade de obra, salário tarefa.

Explicação:

São consideradas modalidades de pagamento de salário: salário por unidade de tempo, em que o parâmetro utilizado para cálculo da contraprestação salarial é o tempo de duração do trabalho e/ou de disponibilidade do trabalhador; salário por unidade de obra, sendo que nessa modalidade o parâmetro é a produção alcançada pelo empregado; e o salário tarefa, que é uma combinação das outras duas modalidades (salário por unidade de tempo e salário por unidade de obra). O valor do salário, portanto, resulta da combinação entre produção em função do tempo.

Answer 2

Resposta:

Letra D) Salário por unidade de tempo, salário por unidade de obra, salário tarefa.

Explicação:

São consideradas modalidades de pagamento de salário: salário por unidade de tempo, em que o parâmetro utilizado para cálculo da contraprestação salarial é o tempo de duração do trabalho e/ou de disponibilidade do trabalhador; salário por unidade de obra, sendo que nessa modalidade o parâmetro é a produção alcançada pelo empregado; e o salário tarefa, que é uma combinação das outras duas modalidades (salário por unidade de tempo e salário por unidade de obra). O valor do salário, portanto, resulta da combinação entre produção em função do tempo.