Nos processos de auditorias externas de um modelo de gestão de recursos humanos, as ações dos auditores externos devem estar orientadas para:
O ambiente externo, realizando benchmarking.
A verificação do atendimento aos requisitos legais, regulamentares e normas internas da organização.
O aconselhamento de funcionários e clientes.
A implantação de programas de qualidade.
A definição e implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.
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A verificação do atendimento aos requisitos legais, regulamentares e normas internas da organização.
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verificação do atendimento aos requisitos legais,regulamentarese normas internas da organização.
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A implantação de programas de qualidade.
A verificação do atendimento aos requisitos legais, regulamentares e normas internas da organização.
A definição e implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.
O ambiente externo, realizando benchmarking.
O aconselhamento de funcionários e clientes.