Question

É necessário entender a mudança como um processo que envolve pessoas, organizações e sistemas sociais; esse processo requer que se conheça a razão de mudar, bem como as forças desestabilizadoras do status quo. (KISSIL,1998)



Fazem parte dos erros relacionados aos processos de mudança:

I. Não ter sentido de urgência.
II. Não envolver a alta direção e não formar uma equipe apoiada por ela para comandar a mudança
III. Subestimar o poder da visão corporativa.

Agora assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a.
I, II e III estão corretas. Correto

b.
Apenas I e III estão corretas.

c.
Apenas II está correta.

d.
Apenas III está correta.

e.
Apenas I está correta.

Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Desempenho organizacional não é um conceito simples, mas um fenômeno complexo e que envolve diferentes dimensões da organização, ou seja, não é possível descrever o sucesso de uma empresa fazendo o uso de uma única métrica. (CARNEIRO et al, 2005).

Dentro do contexto organizacional analise a seguinte afirmação:

É o conjunto de vários aspectos que caracterizam o comportamento geral dos indivíduos que compõem a empresa, a interação desses e o modo de operação da organização.



Agora assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a.
Ambiente externo.

b.
Marketing pessoal.

c.
Cultura organizacional. Correto

d.
Desempenho gerencial.

e.
Diagnóstico interno.

Answer 1

Resposta:

A letra d)

Apenas III está correta.

Questão 3:

A letra C)

Cultura Organizacional

Explicação: