Bergoron define gestão do conhecimento como a capacidade de capturar, arquivar e acessar as melhores práticas de conhecimento relacionado ao trabalho e tomada de decisões de funcionários e gerentes para comportamentos individuais e de grupo. Considerando essa definição, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I - A gestão do conhecimento deve priorizar uma estratégia centrada nas pessoas.

PORQUE

II - A colaboração entre os funcionários e parceiros é o coração da gestão do conhecimento, sendo mais relevante do que a inclusão de novas tecnologias.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa CORRETA:

Respostas

respondido por: elianasmachado1
24

Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Explicação:

I - A gestão do conhecimento deve priorizar uma estratégia centrada nas pessoas.

PORQUE

II - A colaboração entre os funcionários e parceiros é o coração da gestão do conhecimento, sendo mais relevante do que a inclusão de novas tecnologias.


arthursantos2691: Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
arthursantos2691: Gabarito Estácio
respondido por: winederrn
9

São características da Gestão do Conhecimento: foco nas pessoas e valorização do trabalho colaborativo.

Opção X: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

São benefícios gerados pela Gestão do Conhecimento:

  • Aumento da produtividade
  • Criação de ideias para melhorar processos, produtos e/ou serviços
  • Valorização do Capital Humano

I - A gestão do conhecimento deve priorizar uma estratégia centrada nas pessoas.

  • VERDADEIRO. Isso quer dizer que as pessoas são fundamentais na criação, compartilhamento e implementação do conhecimento dentro do ambiente de trabalho. Como exemplo de ferramenta da Gestão do Conhecimento, podemos citar: Brainstorming (Tempestade de Ideias).

II - A colaboração entre os funcionários e parceiros é o coração da gestão do conhecimento, sendo mais relevante do que a inclusão de novas tecnologias.

  • VERDADEIRO. Isso significa que a interação humana é fundamental para a resolução de problemas dentro do ambiente organizacional.

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