Question

Alguém de vendas poderia me ajudar

1.Por que remunerar um vendedor quando ele faz muitas vendas?

2. Dar comissão para os vendedores é importante? Por quê?

3. Como acontece a remuneração na sua empresa?

4. Como motivar um vendedor para estimulá-lo a vender?

5. Em sua empresa o vendedor, tem salário fixo, benefícios, porcentagem sobre as vendas, comissão algo parecido? Como funciona essa parte?​

Answer 1

1 - Incentivos que complementa o salário fixo do colaborador. Dessa forma, fica claro que uma política de recompensa não significa somente retornar um valor ao colaborador pelos seus resultados, mas também evitar a perda de talentos para concorrentes.

2 - A comissão de vendedor no varejo é uma recompensa dada aos funcionários como uma retribuição às vendas feitas. Ela normalmente é uma recompensa financeira, medida por uma porcentagem das vendas. Seu objetivo é estimular a equipe a ter uma performance cada vez melhor por meio da valorização do bom trabalho.

3- A remuneração estratégica é formada por um valor fixo e outro variável. O primeiro está relacionado diretamente ao cargo ocupado pelo colaborador, o que engloba vencimentos, auxílio à saúde e vale-alimentação.

4 - Dinâmicas de grupo podem ser poderosas ferramentas de motivação para vendedores. Além disso, apresentação de filmes escolhidos a dedo também pode ajudar bastante na motivação para vendedores

5- Sim, tem salário fixo e benefícios como vale transporte, vale alimentação.