Question

Na fase do processo de recrutamento e seleção precisamos escolher o candidato mais adequado aos requisitos do cargo de nossa empresa. Adequado pode não significar o mais talentoso, e sim o candidato com maior afinidade a empresa e que vai suprir sua necessidade. Além da experiência e do conhecimento do trabalho a ser realizado, outros aspectos devem ser avaliados na seleção, perante essa afirmação qual técnica se aplica ao processo de recrutamento e seleção: a) analise operacional. B) analise de curriculo. C) analise da percepção. D) analise do credito.

Answer 1

Olá, irei te ajudar

Letra A

O análise operacional pode ser mais eficaz, para o tipo de recrutamento, ele pode analisar oque está sendo errado e fazer uma correção absoluta.

Espero ter ajudado ✨

Answer 2

Resposta:

B) análise de currículo

Explicação: