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A pressão de desempenho que induz comportamentos antiéticos
Raiva. [1] Estudo desenvolvido por pesquisadores norte-americanos identificou que a pressão de desempenho em ambientes de trabalho é um fator muito relevante na decisão de trabalhadores em adotar comportamentos antiéticos.
Raiva. [1] Estudo desenvolvido por pesquisadores norte-americanos identificou que a pressão de desempenho em ambientes de trabalho é um fator muito relevante na decisão de trabalhadores em adotar comportamentos antiéticos.
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A pressão do desempenho representa uma ação que contribui para o surgimento de comportamentos antiéticos no ambiente de trabalho. Na prática, isso quer a pressão do desempenho está relacionada à cobrança excessiva por resultados.
São consequências negativas da pressão do desempenho:
- Doenças - a exemplo do estresse e da Síndrome do Esgotamento Profissional (Síndrome de Burnout);
- Quebra de relacionamentos - muito por conta das descobertas sobre as ações antiéticas praticadas no ambiente de trabalho;
- Violência física - onde duas ou mais pessoas podem recorrer à agressão física como uma forma de solucionar os problemas da organização.
Aprenda mais sobre o tema pressão do desempenho em:
https://brainly.com.br/tarefa/22683767
Força e Honra!
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