Para os jovens da chamada geração Y ou os millennials ? que nasceram após 1995 ?, o mercado de trabalho pode ser um desafio complexo. Os millennials se caracterizam por ter um domínio das tecnologias mais recentes, redes sociais e até programação. Possuem bom nível de inglês e um segundo idioma, fizeram pós-graduação e, quem pode, viajaram para o exterior. Por outro lado, têm dificuldades em aceitar hierarquias e, por conta de sua formação, desejam começar logo em postos de comando. São menos propensos a serem fiéis à empresa e preferem empreender seu próprio negócio que buscar um emprego tradicional. A realidade dos millennials nos países subdesenvolvidos em geral, e no Brasil em particular, esbarra sempre no acesso à educação formal.
Os millennials desejam postos de comando, pois
A)
têm boa formação.
B)
preferem empreender.
C)
são fiéis à empresa.
D)
preferem emprego tradicional.
E)
aceitam hierarquia.
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Resposta:
A) têm boa formação.
Explicação:
Por outro lado, têm dificuldades em aceitar hierarquias e, por conta de sua formação, desejam começar logo em postos de comando.
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