Quando se pensa em políticas de compensação, pensa-se na administração de salários praticada pela organização. Um dos pontos fundamentais dessa administração é a manutenção de uma estrutura salarial equilibrada.
A manutenção do equilíbrio externo se dá por meio de:
Escolha uma opção:
a.
identificação das atividades dos funcionários confrontadas com as atividades dos funcionários da concorrência.
b.
pesquisa de salários praticados pelo mercado.
c.
avaliação de desempenho.
d.
pesquisa de satisfação dos funcionários da organização.
e.
confronto entre o que o funcionário faz e o que deveria fazer.
Respostas
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Resposta:
A letra c)
Avaliação de desempenho
Explicação:
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