O ato ou efeito de cumprir ou executar determinada missão ou meta previamente traçada é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o ‘querer fazer’, que explicita o desejo endógeno de realizar (a motivação); e o ‘saber fazer’, isto é, a condição cognitiva e experiencial que possibilita ao indivíduo realizar com eficiência e eficácia alguma coisa. Essa é a definição de:
( ) Processo de demissão.
( ) Processo de admissão.
( ) Plano de cargos e salários.
( ) Desempenho humano.
( ) Feedback
Respostas
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9
Resposta: Desempenho humano.
Explicação:
prirayder:
correto!
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2
Resposta:
Desempenho humano.
Explicação:
O desempenho humano também pode ser caracterizado como um conjunto de características ou capacidade de comportamentos e rendimentos.
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