Um dos aspectos práticos mais empregados na gestão do desempenho está relacionado ao uso da gestão por competências, como aporte teórico prático na ampliação e desdobramento de uma melhoria dos resultados organizacionais.
PORQUE
Uma das etapas mais essenciais que constituem a gestão por competências reside na fase de avaliação dessas competências.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
B) As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
C) A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa.
D) As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa da primeira.
Respostas
Resposta:
A letra D)
As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa da primeira.
Explicação:
Os atributos de caráter prático com maior aplicação na gestão por desempenho tem relação com a gestão por competências (alternativa I) e as etapas mais essenciais fazem parte também da gestão por competências (alternativa II).
O que faz com seja correta a opção B “As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.”
Sobre a gestão por competências
No mundo atual, o negócio de recursos humanos está se desenvolvendo com grande velocidade. Este é um campo onde novas tendências estão surgindo diariamente.
Nesse sentido, o gerenciamento de competências tem relação com o modo como os colaboradores da organização são geridos.
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