Question

Considerando que o gestor ao planejar a carreira na organização deve analisar a cultura da empresa a partir de diferentes perspectivas, quais dessas alternativas descrevem as perspectivas das pessoas?

I. Funcionários constroem a sua carreira com base na estabilidade.
II. Como pensam os dirigentes da empresa.
III. Qual a mentalidade reinante entre os funcionários.
IV. Eu me encaixo nessa cultura - hoje e no futuro?
V. O sistema de valorização e diferenciação é centrado no trabalho.
É correto o que se afirma em:

Answer 1

As perspectivas das pessoas vem da forma delas de pensar, da mentalidade que reina, do questionamento sobre o "encaixe" do funcionário na cultura da empresa (II, III e IV estão corretas).

A estabilidade do funcionário em sua carreira não é algo que faça parte da sua perspectiva, isso depende do mercado e das empresas, já o sistema de valorização e diferenciação é algo que também não faz parte da perspectiva das pessoas, mas sim é algo determinado pela empresa.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas.

Explicação: CORRIGIDO PELO AVA