Question

Recrutar e selecionar pessoa significa prover a organização com competências para que essa organização realize sua estratégia. A identificação das competências das pessoas é feita através do processo de seleção que pode ser realizado em várias etapas, utilizando diferentes técnicas de seleção. Uma das técnicas de seleção é a análise de currículo. O currículo é a carta de apresentação do candidato, considerado o primeiro contato da empresa com esse candidato. Portanto, após a triagem, onde são separados os currículos dos candidatos que possuem os requisitos exigidos pela vaga, outros aspectos do currículo são verificados pelos selecionadores na análise do currículo.

Answer 1

Recursos Humanos (RH)