De acordo com Knust et al. (2012), a ética é entendida como um sistema de comportamentos em que as pessoas devem tratar as outras com justiça, agindo de forma a serem consideradas justas. São muitas as interpretações a respeito do comportamento ético, bem como as influências exercidas sobre ele. 1. De que forma o trabalho de um profissional pode contribuir para constituição de uma equipe que valoriza a conduta ética na realização das suas atividades? Responda essa pergunta considerando a sua posição profissional atual – mas caso não esteja exercendo nenhuma atividade laboral, você pode descrever uma situação hipotética, em conformidade com seus princípios, valores e crenças.2. Compartilhe com os colegas algum caso envolvendo condutas éticas ou antiéticas que você já vivenciou e que possam exemplificar o tema em discussão (pode ser na esfera pessoal ou profissional).3. Compartilhe com os colegas algum caso que você já vivenciou (pode ser na esfera pessoal ou profissional) envolvendo a necessidade de negociar, ou como você atuou na gestão de um conflito.
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1 – A contribuição da forma do trabalho de um profissional para constituição de uma equipe que valoriza a conduta ética em suas atividades ocorre a partir da motivação da adoção de atitudes éticas em suas atividades. O que pode ocorrer através de incentivos individuais e coletivos.
2 – Um exemplo de conduta antiética que pode ser citada é um colaborar fazer alguma fofoca infundada sobre outro colega no ambiente de trabalho, o que pode causar constrangimentos.
3 – Um exemplo de situação em que é necessária a negociação é o pedido de promoção de um colaborar para seu supervisor, onde serão abordados os pontos de cada um para a definição da promoção.
Bons estudos!
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