A respeito do papel do consultor, podemos afirmar que:
o duplo papel de consultor e executor nunca é solicitado pelo cliente.
atuar de forma terceirizada não é uma opção de trabalho.
o consultor não deve atuar como executor, mas deve auxiliar no processo, sendo co-responsável pe
mudança.
D
é indicado que o consultor trabalhe imerso no sistema que vai analisar, pois isso lhe dá mais conhec
que está analisando.
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o consultor representa uma força externa a mudança e deve se envolver em todas as etapas de muda
organizacional.
Pergunta 6
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Resposta:
o consultor representa uma força externa a mudança e deve se envolver em todas as etapas de mudança organizacional.
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