• Matéria: Pedagogia
  • Autor: inesgoncalves
  • Perguntado 9 anos atrás

Podemos dizer que o assédio moral é: Significa sem ofensa a lei; agir sem intenção dolosa; agir com lisura e honestidade; ser honesto; usar da deslealdade, da franqueza, não se preocupando muito com a verdade. Procedimento honesto dos funcionários que integram ou realizam a gestão de repartições públicas ou privadas. Procedimento desonesto dos funcionários que integram ou realizam a gestão de repartições públicas ou privadas. É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações silenciosas e constrangedoras, não repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.

Respostas

respondido por: gabriellacoutinho15
28
É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalhoe no exercício de suas funções
respondido por: Robson24062019
14

Resposta:

É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.[ corrigida]

Explicação:

Perguntas similares