Problemas econômicos, escândalos organizacionais, problemas socioambientais etc. São alguns dos desafios que as organizações passaram a enfrentar nas últimas décadas. Nesse contexto, a liderança autêntica, inspirada na filosofia e psicologia, que surgiu para compreender como líder deve atuar nesse contexto corporativo, aponta que ele deve:
a) saber delegar atividades

b) conhecer a si próprio

c) ser autoritário

d) negociar interesses

e) ser dissimulado

Respostas

respondido por: patriciaoliveiraabos
2

Resposta:a

Explicação:

respondido por: fabioaragao
4

Resposta:

B. conhecer a si próprio.

Explicação:

O líder autêntico deve conhecer a si mesmo, organizar informações de modo equilibrado, valorizar a ética e a moral e buscar transparência.

Em contrapartida, delegação de atividades, autoritarismo e troca de interesses são atitudes estimuladas pela liderança transacional, que entende as relações entre líderes e seguidores como troca permeada por regras e pelo estímulo à produtividade.

Por fim, dissimulação não é uma postura defendida pela liderança autêntica nem por outras linhas teóricas sobre o tema.

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