O plano de carreira permite o sujeito pensar e se organizar dentro das perspectivas profissionais, além de contribuir para gerar o engajamento na organização. Esta ação tem sido muito evidenciada pelos profissionais pensam a longo prazo suas possibilidades laborais.
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Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização.
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