Quais os aspectos positivos de ter um Plano de Cargos e Salários estruturado para a Empresa e para o Colaborador?
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Explicação:
a implantação do plano de cargos e salário dentro de qualquer organização mostra-se extremamente benefica, uma vez que a empresa diminui os riscos de ações trabalhistas, aumenta a motivação dos colaboradores, atua no mercado de forma transparente e também possibilita a criação e valorização de talentos.
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