• Matéria: Administração
  • Autor: annecaroline23cg
  • Perguntado 3 anos atrás
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Quando se identifica um empregado-problema, algumas ações devem ser realizadas para corrigir a situação na empresa. A estrutura de ação nesse caso consiste primeiramente em:

Respostas

respondido por: Marciar1233
0

Resposta:

Explicação:

Certo

respondido por: edinararebonatto
0

Resposta: diagnosticar o problema

Explicação:

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