Question

"O planejamento de carreira refere-se a um processo contínuo de interação entre o colaborador e a empresa, com o intuito de atender os objetivos e interesses de ambas as partes" (TACHIZAWA, T.; FERREIRA, V.; FORTUNA, A. Gestão com pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2001). Nesse sentido, o plano de carreira tem sido utilizado pelas empresas como estratégia para o desenvolvimento organizacional, no qual os dois lados – organização e funcionário - são beneficiados. O plano de carreira adequado é aquele que possibilita ao colaborador seu crescimento profissional, contribuindo para a sua valorização e consequentemente para o desempenho da empresa.



No que concerne ao planejamento de carreiras, analise as afirmações a seguir.



I. O plano de carreira pode ser uma ferramenta estratégica utilizada pela empresa para alcançar os objetivos da organização e, ao mesmo tempo, atender aos interesses dos colaboradores.



II. Um plano de carreira pode ser um fator motivacional para os colaboradores, uma vez que possibilita o crescimento e o desenvolvimento dos profissionais.



III. O plano de carreira tem como foco principal atender aos objetivos individuais dos colaboradores.



Está correto o que se afirma em

A)
III, apenas.

B)
I, II e III.



C)
II e III, apenas.

D)
I, apenas.



E)
I e II, apenas.

Answer 1

Resposta:

A letra B)

I, II e III, apenas

Explicação: