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1. Crie uma cultura de aprendizado
2. Atualize seu Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)
3. Considere o perfil dos colaboradores
4. Avalie as tendências do mercado
5. Estruture sua estratégia para o programa
6. Defina metas de resultados e aprendizado
7. Entenda a questão de infraestrutura
8. Implemente seu programa de treinamento corporativo
9. Faça a otimização do programa
10. Invista em uma parceria de sucesso
Explicação:
EU ACHO QUE É ISSO...
SE FOR ESPERO TER AJUDADO
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