Você considera que o Taylorismo contém elementos que podem levar a situações em que ocorram tanto uma
precarização nas relações de trabalho quanto em tratamento desumanizado dos trabalhadores? Justifique sua
resposta.
Respostas
Frederick Winslow Taylor deu início ao movimento de Gestão Científica, e ele e seus associados foram os primeiros a estudar cientificamente o processo de trabalho. Eles estudaram como o trabalho era executado e observaram como isso afetava a produtividade do trabalhador. A filosofia de Taylor se concentrava na crença de que fazer as pessoas trabalharem o máximo que podiam não era tão eficiente quanto otimizar a maneira como o trabalho era feito.
Taylor acreditava que todos os trabalhadores eram motivados por dinheiro, então ele promoveu a ideia de "um dia de pagamento justo por um dia de trabalho justo". Em outras palavras, se um trabalhador não alcançou o suficiente em um dia, ele não merecia receber tanto quanto outro trabalhador altamente produtivo.
Assim sendo, acredito que o Taylorismo promove uma desumanização do trabalho visto que prega um empenho sobre-humano para todos e aquela pessoa que não consegue alcançar a meta em um dia, terá problemas financeiros e se sentirá cada vez mais desmotivada.
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