Cada organização possui recursos que outras empresas não têm, além disso, os recursos podem ser utilizados de formas diferentes por cada uma das empresas, o que reflete nos resultados e no desempenho e, consequentemente, no crescimento diferenciado (FERNANDES, 2013). Assinale a alternativa que apresenta o significado correto de Avaliação de Desempenho:
a) É a busca de talento de seus profissionais como peça fundamental no diferencial de negócio em relação à concorrência
b) É possível unicamente para incentivar e monitorar o desempenho das pessoas e da organização
c) São medidas as habilidades dos colaboradores, elaborando metas a serem alcançadas, sempre buscando a satisfação do cliente interno e externo
d) São apenas mudanças nos modelos de gestão e no papel estratégico das pessoas na organização
e) É somente necessária para integrar cada vez mais a estratégia organizacional à gestão de pessoas
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Resposta: c) São medidas as habilidades dos colaboradores, elaborando metas a serem alcançadas, sempre buscando a satisfação do cliente interno e externo
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