Question

4)
O estilo de administrar conflitos onde pessoas que não se empenham nem por seus interesses, nem pelos interesses da outra parte. Essas pessoas costumam se afastar dos conflitos, procurando retardar / adiar ao máximo o momento de se envolverem, tomarem partido e/ou tomarem alguma decisão. Muitas vezes existe o afastamento simplesmente porque o indivíduo acredita que não tem nada a oferecer e nada a receber; De qual estilo se trata o conceito?
Assinale a alternativa correta:
Alternativas::

a) Acomodação
b) Afastamento
c) Competição
d) Acordo
e) Colaboração

Answer 1

Resposta:

b)

Afastamento

Answer 2

Resposta:  

O conceito trata do estilo Afastamento

Explicação: