A gestão dos recursos humanos é imprescindível para as organizações, por isso, pode-se afirmar que nos modelos contemporâneos de gestão de pessoas enfatiza-se:
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A Gestão de Recursos Humanos, notadamente no conceito moderno, é considerado um órgão de staff (assessoria), que tem por finalidade fomentar os processos relativos à atração e retenção de talentos/mão-de-obra dentro da organização, qualidade de vida no trabalho, treinamento e desenvolvimento e demais funções que visem o alinhamento do capital humano e intelectual da organização dentro da empresa.
Também podemos afirmar que a Gestão de Recursos Humanos é considerada um subsistema dentro da organização (que é o sistema maior). Ela é imprescindível para que haja uma perfeita integração entre as pessoas que nela são inseridas e os objetivos que a empresa deseja alcançar.
asafecarvalhopaz:
põe como mlhr resposta
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