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Uma vez provada a doença e o nexo causal com o trabalho, o empregado terá reconhecido pela Justiça do Trabalho o direito ao afastamento para tratamento, indenização pelos gastos que tiver, pensão por eventual incapacidade para trabalhar, além de indenização por dano moral.
joseidalinoalvesidal:
obgd
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eles eram demitidos ou era descontado mais da metda de seus salarios
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