Uma forma de entender a ascensão de pessoas em uma estrutura tradicional é observando a carreira em linha. Podemos dizer que, nesse tipo de estruturação da carreira: I - Há ascensão natural de cargos técnicos para cargos gerenciais. II - As escolhas quanto ao crescimento na carreira são limitadas. III - Há possibilidade de assumir cargos técnicos ou gerenciais. IV - É possível migrar de um braço de carreira para outro.
Respostas
Resposta:
alternativas 1 E 2
Explicação:
Dentro da estrutura tradicional de uma empresa não há a possibilidade de assumir cargos técnicos ou gerenciais. Por isso apenas as opções I e II estão corretas.
Estrutura tradicional de uma empresa
A estrutura tradicional de uma empresa é formada por pessoas que foram contratadas e estão exercendo uma determinada função. Ou seja, a empresa existe de forma dividida por setores onde cada setor é responsável por uma função.
Dentro desses setores existem pessoas operando, essas pessoas não podem assumir cargos técnicos ou gerenciais, exatamente porque a estrutura tradicional não permite isso.
Por isso na estrutura comum aqueles que entraram naquele cargo continuarão no mesmo cargo.
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