Question

1ª QUESTÃO
Olá, antes de darmos início à nossa Atividade de Estudo 1, seguem algumas Orientações Importantes:
-Ao redigir a sua resposta, atente-se à correção ortográfica e à concordância verbal.
-Com base nos estudos da disciplina, busque escrever com as suas palavras, sem deixar de trazer os
conceitos e definições solicitados.
-A sua resposta deverá conter no mínimo 3 (três) e no máximo 7 (sete) linhas. Mas, lembre-se: mais
importante do que o número de linhas, é verificar se a sua resposta está atendendo exatamente ao que está
sendo solicitado no comando da atividade.
-Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado.
-Após finalizada, esta atividade não poderá ser reaberta ou aceita por outros canais, tais como: e-mail,
mensagens, etc.
Acompanhe a narrativa a seguir:
Caro(a) aluno(a), a partir dos nossos estudos é possível sabermos que, dentro do processo de Gestão do
Desempenho, a Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta utilizada pelos profissionais de
Recursos Humanos para o desenvolvimento de suas equipes.
Ainda assim, é comum as vezes em que as definições de Gestão e Avaliação de Desempenho acabam por se
confundir ou até mesmo serem apresentadas como se fossem sinônimos. No entanto, tratam-se de questões
que, por mais que sejam ou estejam interligadas, possuem conceitos distintos.
Elaborador pelo professor, 2021.
Diante do contexto apresentado acima e, considerando os estudos da disciplina, defina Gestão do
Desempenho.

Answer 1

Resposta:

Quando uma organização tem suas características e estilo definidos, está mais preparada para enfrentar as dificuldades e imprevistos do mercado, visto que conhece seus pontos fortes, diferenciais e pontos fracos, permitindo uma vantagem em relação a maioria dos negócios que se adaptam conforme o mercado, sem planejamento e sem saber se realmente devem mudar.

Para tanto, é necessária uma metodologia que auxilie na inovação que pode estar presente em todos os setores de atividades. Para que isso seja possível, é importante que seja prática e intuitiva, acessível a todos os indivíduos sem a necessidade de alta especialização. O Business Model Canvas utiliza uma metodologia visual, definindo claramente pontos que devem ser considerados, seja para uma nova instituição ou para uma organização já. A ferramenta é dividida em quadros e ajuda o empreendedor a inovar, podendo ser aplicada a qualquer momento.

MIYATAKE, A. K.; MAZZEI, B. B.; PARDO, P. Empreendedorismo. Maringá-PR. Unicesumar, 2018. [Unidade I, pág. 31].

Explicação: