Question

No cotidiano das organizações, é possível verificar o clima organizacional por meio de pesquisas, mas também ao observar alguns fatos e indicadores cotidianos. Assinale os indicadores que possibilitam constatar o clima desfavorável de uma organização: A. absenteísmo e turnover com alta frequência. B. baixa integração empresa e funcionários. C. alta retenção de talentos e pessoas competentes. D. indiferença e apatia por parte dos funcionários. E. ​​​​​​​estagnação do desenvolvimento dos negócios da empresa.

Answer 1

Resposta:

B.  

baixa integração empresa e funcionários.

Explicação:

Answer 2

Os indicadores que permitem a identificação de um clima organizacional desfavorável é o absenteísmo e turnover com alta frequência. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.

O que é absenteísmo e turnover?

Absenteísmo é o termo utilizado para indicar a ausência do funcionário no local de trabalho durante a jornada de trabalho.

Turnover é um indicador que mostra a rotatividade de profissionais dentro de uma empresa, ou seja, ele revela o quantitativo de funcionários que se desligam da empresa em determinado período.

Saiba mais sobre absenteísmo e turnover:

https://brainly.com.br/tarefa/21247674

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