A Teoria Comportamental trouxe várias ideias principais, sendo as pessoas o foco das decisões, buscando conhecer os conceitos motivacionais para promover qualidade do indivíduo nas organizações. Com isso, essa teoria apresentou as necessidades primárias das pessoas.Acerca da composição dessa necessidade, assinale a alternativa CORRETA: A) Benefícios, salários e segurança. B) Planejamento, salários e regras. C) Benefícios, bônus e organização. D) Bônus, salários e remuneração.
Respostas
Resposta:
Letra A
Explicação:
Benefícios, salários e segurança fazem parte das necessidade primárias segundo a pirâmide de Maslow.
Com referência à teoria comportamental, sobre a composição dessa necessidade, a alternativa CORRETA:
A) Benefícios, salários e segurança.
Teoria comportamental
Essa teoria analisa as pessoas e o seu comportamento individualmente com base no fato de que a motivação melhora a produtividade da empresa.
A teoria consiste basicamente em considerar os relacionamentos no âmbito organizacional como o fator relevante para a gestão de organizações com eficiência e produtividade adequadas.
Para uma melhor compreensão dos recursos humanos no local de trabalho; É importante conhecer as causas que originam o comportamento humano.
O comportamento é causado, motivado e orientado a objetivos. Nesse sentido, ao gerenciar a motivação, o administrador pode operar esses elementos para que a sua organização funcione adequadamente e os seus membros se sintam mais satisfeitos e alcancem a sua realização, desde que as demais variáveis de produção sejam controladas.
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