Delegação de poderes é uma ferramenta que está em alta no mercado de trabalho, se trata do processo de transferir tarefas. Sendo assim, delegar é:
Trata-se somente do processo de transferir tarefas.
Motivar e incentivar aos seus colaboradores, estimulando-os a se envolver mais com as atividades da empresa.
Manter os "donos do conhecimento", que são os indivíduos envolvidos em posições de gestão, que tem como característica a centralização, processos, responsabilidades e acima de tudo, poder.
Fazer com que os colaboradores não sintam responsabilidade pelo sucesso da empresa, tendo assim um desgaste no vínculo motivacional.
Decisão não compartilhada.
Respostas
respondido por:
1
Resposta:
Motivar e incentivar aos seus colaboradores, estimulando-os a se envolver mais com as atividades da empresa.
Perguntas similares
3 anos atrás
3 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás