Respostas
Todos no trabalhamos, ou pelo menos nossos pais, a justiça do trabalho vem para defender os direitos do trabalhador, é claro, se ele se prestar na razão da situação, no campo da conciliação, ela se mostra cada vez mais eficaz para reduzir uma grande quantidade de litigiosidade (conflitos judiciais), buscando a pacificação dos conflitos trabalhistas.
Direitos trabalhistas são leis e regras que regem a relação entre empregados e empregadores, como:
- CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
- 13º salário (Bem popular entre os brasileiros)
- FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
- Hora extra (Tem a sua importância, para que o funcionário receba certinho a recompensa por horas-extras)
- Adicional noturno (Se por exemplo, você ou seu familiar é guarda noturno, lavrador, ele ganha uma porcentagem à mais no salário)
PS: Não vou explicar todos pois vai ficar cansativo pra você ler, então mais alguns exemplos, Licença maternidade, férias, seguro desemprego, jornada de trabalho, rescisão de contrato, fracionamento do período de férias, home office, pausa para refeição, lei para gestantes e lactantes.
Espero ter ajudado e não ter ficado cansativo de ler!!