"As pessoas podem potencializar os pontos fortes de uma empresa ou reforçar as fragilidades, dependendo de como são consideradas e gerenciadas. É a área de Gestão de Pessoas que tem a responsabilidade de criar uma relação positiva e construtiva de parceria e interação."
A empresa e os colaboradores possuem objetivos próprios e nem sempre estes são os mesmos. Por isso, a área de gestão de pessoas atua para conciliá-los.
Sobre os objetivos, analise e classifique os itens listados a seguir de acordo com objetivos organizacionais (A) e objetivos individuais (B):
( ) Sustentabilidade.
( ) Imagem e reputação no mercado.
( ) Melhores salários.
( ) Satisfação e respeito.
( ) Competitividade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo.
a) A, B, B, B, A.
b) A, A, B, B, A.
c) B, A, B, B, A.
d) A, A, B, B, B.
e) A, A, B, A, A.
Respostas
respondido por:
1
Resposta:
acho que é a (d) Nn tenho certeza
Explicação:
eu acho:)
antoniajoclafam:
resposta certa letra B
• Lucratividade
• Produtividade
• Qualidade
• Competitividade
• Redução de custos
• Imagem e reputação no mercado
• Novos mercados
• Melhores benefícios
• Estabilidade no emprego
• Segurança no trabalho
• Qualidade de vida
• Satisfação e respeito
• Oportunidade de crescimento
• Liderança
• Liberdade para trabalhar
respondido por:
0
Resposta:
letra (b)
Explicação:
objetivos organizacionais
Sustentabilidade
• Lucratividade
• Produtividade
• Qualidade
• Competitividade
• Redução de custos
• Imagem e reputação no mercado
• Novos mercados
objetivos individuais
• Melhores salários e ganhos
• Melhores benefícios
• Estabilidade no emprego
• Segurança no trabalho
• Qualidade de vida
• Satisfação e respeito
• Oportunidade de crescimento
• Liderança
• Liberdade para trabalhar
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