Question

"O planejamento estratégico é um conjunto de informações, que serve como referência para o planejamento de ações organizacionais. Pode ser considerado como orientador para os membros de uma determinada organização. O planejamento estratégico em recursos humanos é uma das ferramentas mais importantes das organizações, pois as pessoas é que fazem a diferença, ou seja, é simplesmente impossível para qualquer empresa atingir seus objetivos sem pessoas eficazes."


Como vimos, o planejamento estratégico é uma importante ferramenta para direcionar as ações de uma empresa e vários fatores podem influenciar no seu desenvolvimento, de maneira positiva e negativa.

A seguir estão listados alguns itens que influenciam o planejamento estratégico:

I. Mudanças nos requisitos dos indicadores de resultados produtivos.
II. Mudanças nos requisitos da força de trabalho.
III. Absenteísmo.
IV. Rotatividade.

Após analisar os itens, assinale a alternativa que apresenta apenas os fatores que podem prejudicar a implantação do planejamento estratégico em gestão de pessoas.

I, II e III, apenas.
II e IV, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I e IV, apenas

Answer 1

Resposta:ll, lllelV

Explicação: