A principal razão de as empresas treinarem os seus colaboradores é elevar suas competências ao nível exigido para um desempenho satisfatório. Como objetivo secundário, o treinamento pode, ao longo do tempo, preparar os empregados para se tornarem mais eficientes e capazes de desempenhar tarefas em cargos de outras áreas ou de níveis superiores.
De acordo com o autor Marques, há 3 tipos básicos de treinamento. Qual das alternativas apresenta os 3 tipos básicos de treinamento?
Escolha uma:
a.
Treinamento de integração, treinamento de operações e treinamento final.
b.
Orientação inicial, treinamento operacional e treinamento gerencial.
c.
Orientação, treinamento inicial e treinamento gerencial.
d.
Treinamento básico, treinamento operacional e treinamento gerencial.
e.
Treinamento inicial, treinamento médio e treinamento final.
Respostas
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Resposta:
Orientação inicial, treinamento operacional e treinamento gerencial.
Explicação:
Verificado pelo AVA.
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Resposta:
Orientação inicial, treinamento operacional e treinamento gerencial.
Explicação:
Corrigido pelo AVA
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