A Teoria da Equidade foi desenvolvida nos anos de 1960, por J. Stacy Adams. Considerada uma teoria de processo, ou seja, uma teoria que busca compreender como o raciocínio influencia o comportamento motivacional. Ela tenta identificar como a comparação entre os indivíduos pode influenciar a motivação. Tem como base a noção de que justiça e equidade têm papel fundamental na motivação.
A ideia de justiça ou injustiça está muito mais relacionada à percepção do indivíduo que à realidade em si, uma vez que nem sempre a medida é objetiva. Não é tarefa simples, e nem tampouco precisa, medir o quanto eu me dedico ao trabalho versus o quanto meu colega se dedica ao trabalho. Muitas vezes, ou porque não dizer na maioria delas, essa é uma medida subjetiva. De acordo com a Equação da Equidade, ela ocorrerá quando o indivíduo perceber que?
Assinale uma das alternativas abaixo:
a.
Suas contribuições e resultados são imensuráveis às contribuições e resultados dos outros.
b.
Suas contribuições e resultados são incongruentes às contribuições e resultados dos outros.
c.
Suas contribuições e resultados são inferiores às contribuições e resultados dos outros.
d.
Suas contribuições e resultados são acima às contribuições e resultados dos outros.
e.
Suas contribuições e resultados são iguais às contribuições e resultados dos outros.
Respostas
Resposta: Coloquei a letra b e errei.
Explicação:
Suas contribuições e resultados são incongruentes às contribuições e resultados dos outros.
A Equação da Equidade, a qual faz parte da perspectiva da Teoria da Equidade, desenvolvida por J. Stacy Adam, está associada à ideia de que as contribuições individuais deverão se alinhar com as contribuições coletivas (Alternativa E).
A Teoria da Equidade apresentam como bases essenciais, os conceitos de justiça e equidade. A partir destes aspectos, podem ser capazes de estimular a motivação nos indivíduos, partindo do pressuposto de que todos são iguais e suas contribuições também deverão ser iguais.
Representa uma forma bastante eficiente em corporações, ao estimular a produtividade de colaboradores.
Saiba mais em: brainly.com.br/tarefa/12386756
