Question

O banco de talentos é uma ferramenta que reúne dados de candidatos, como informações sobre formação acadêmica, experiências anteriores, projetos e etc. grande finalidade do banco de talentos é manter estas informações para que quando a empresa precisar contratar para uma determinada vaga, possa procurar pelo currículo perfeito de acordo com os requerimentos, e assim este processo é facilitado e fica mais organizado, ou seja, ele permite que os currículos sejam filtrados por competências determinadas pelo recrutador. É essencial que as empresas tenham conhecimento do potencial de cada colaborador. Conhecer a força de trabalho existente e disponível no âmbito organizacional contribuirá para que as pessoas possam se atualizar continuamente.


​Disponível em: . Acesso em: 25 ago. 2021. (Adaptado).

​Considerando as vantagens do banco de talentos para as empresas, analise as afirmações a seguir.


I. Auxilia, por intermédio de critérios justos, quanto à prática de processo sucessório (Remanejamento e promoções, a realocação de talentos).
II. Contribui na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, quando os indicadores de desempenho apontam alguma deficiência.
III. Identifica talentos em potencial para a formação de equipes multidisciplinares, reunindo várias competências focadas em um dado projeto.
IV. Contribui para a assertividade na realocação de pessoas na empresa.
V. Favorece a prática do rodízio, propiciando a aquisição de novas competências.

Answer 1

não sei essa preciso de uma resposta

Answer 2

Resposta:

Todas as alternativas estão corretas!

Explicação: