A partir do modelo de comportamento, Likert (1976), com base na sua pesquisa, propôs que não existe um modelo específico de como administrar, cada empresa ou organização possui o sistema que mais se adequa ao modelo ou ao tipo de negócio. No estudo, foram criados quatro tipos de sistema, cada um deles com suas variáveis.Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: LIKERT, Rensis. New ways of managing conflict. Nova York, McGraw-Hill, 1976.
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não existe um modelo específico de como administrar cada empresa ou organização possuí o sistema que mas se adequa ao modelo ou tipo de negócio
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Autoritário-coercitivo, Autoritário-benevolente, Consultivo e Participativo
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