A retenção de talentos é um tema que vem ganhando espaço nas organizações diante do cenário de mercado que a cada dia está mais competitivo. Como uma das principais justificativas para esse avanço, pode-se destacar que os custos relacionados à perda de um profissional considerado chave ou “talento” para a organização tendem a ser altos.
A partir do exposto, analise as afirmativas a seguir:
( ) O custo da não retenção de talentos pode estar relacionado a fatores como perda de conhecimento e da competência individual para a concorrência.
( ) O custo da não retenção de talentos pode estar relacionado a perda de investimentos realizados no desenvolvimento dos profissionais.
( ) O custo da não retenção de talentos pode estar relacionado ao sentido de propriedade que as pessoas buscam no trabalho e pode aumentar o orgulho e o prazer de fazer parte da organização.
( ) O custo da não retenção pode estar relacionado ao tempo e recursos dispendidos para atrair, contratar, aculturar e desenvolver outro profissional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
a.
F, V, F, V.
b.
V, F, F, V.
c.
V, V, F, V.
d.
F, V, V, F.
e.
V, V, V, F.
Respostas
respondido por:
0
Resposta:
e. V, V, V, F.
respondido por:
0
Resposta:
V, V, F, V.
Explicação:
Conferida pelo AVA.
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