Question

Educação corporativa é um sistema de formação de pessoas pautado por uma gestão de pessoas com base em competências, devendo, portanto, instalar e desenvolver nos colaboradores (internos e externos) as competências consideradas críticas para a viabilização das estratégias de negócio, promovendo um processo de aprendizagem ativo e permanente vinculado aos propósitos, valores, objetivo e metas empresariais.

Assinale a alternativa que apresenta corretamente os objetivos da EC.

Selecione uma alternativa:
a)
Desenvolver as competências que contribuam para fortalecer o negócio e aumentar a competitividade empresarial.

b)
Oferecer trilhas de conhecimento compostas por programas financeiros alinhados as estratégias de negócios.

c)
Conduzir os colaboradores, de forma reativa, para a realização do trabalho com qualidade e produtividade.

d)
Conduzir os colaboradores recém chegados a empresa a iniciarem o exercício das suas funções.

e)
Distinguir os conceitos de treinamento e do desenvolvimento na formação dos futuros colaboradores.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

5

Answer 2

Resposta: Benchmarking.

Explicação:

Resposta: Av2 - Desenvolvimento de Pessoas

1- b)  Benchmarking.

2- a)  Desenvolver as competências que contribuam para fortalecer o negócio e aumentar a competitividade empresarial.

3- b) Ele apresenta abertura para aceitar, receber e lidar com as críticas, pois uma boa proposta de ação geralmente é temporal e logo será substituída por outra, ou mais moderna ou com menor custo ou ainda que cause mais impacto positivo nos resultados.

4- a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

5- a) F-V-V